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【概要描述】
民用產(chǎn)品經(jīng)理? 10000-18000元/月
一、崗位職責:
1、輸出所負責品類的產(chǎn)品線規(guī)劃與產(chǎn)品路線圖(1-3年)的制定;
2、負責終端用戶研究,洞察終端用戶需求趨勢并作出需求分析及研究報告;
3、負責市場競爭分析,掌握競爭對手信息,針對性制定競爭策略,保障項目成功及市場份額優(yōu)勢;
4、組織新產(chǎn)品項目立項及項目管理,把控關健節(jié)點的成果輸出;
5、產(chǎn)品生命周期管理,新老產(chǎn)品替換計劃與退市管理。
?
二、任職資格:
1、具備三年以上小家電、飲水機、耐用消費品等行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理相關經(jīng)驗;
2、熟悉市場調(diào)研方法、產(chǎn)品需求管理、產(chǎn)品線管理及規(guī)劃、項目管理;
3、熟悉國內(nèi)市場行情者優(yōu)先;
4、要求具備產(chǎn)品生命周期管理、市場推廣、產(chǎn)品開發(fā)流程、注塑模具及電子知識;
5、能接受國內(nèi)短期出差。
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三、薪酬福利:
1、工作時間:周一至周五,雙休(國家法定節(jié)假日正常休息);
2、五險一金;
3、享受各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等),提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平,節(jié)假日發(fā)放員工福利;
4、公司給予生小孩賀禮,不定期舉辦各種員工活動和公司旅游;
5、統(tǒng)一發(fā)放午餐補助;
6、公司為員工提供各種培訓機會,根據(jù)員工的崗位類別,組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內(nèi)部培訓與戶外拓展,如:新員工入職培訓,專業(yè)技能培訓等相關脫產(chǎn)帶薪培訓。
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聯(lián)系人:龐部長15930882652/15130181539
民用產(chǎn)品經(jīng)理 10000-18000元/月
一、崗位職責:
1、輸出所負責品類的產(chǎn)品線規(guī)劃與產(chǎn)品路線圖(1-3年)的制定;
2、負責終端用戶研究,洞察終端用戶需求趨勢并作出需求分析及研究報告;
3、負責市場競爭分析,掌握競爭對手信息,針對性制定競爭策略,保障項目成功及市場份額優(yōu)勢;
4、組織新產(chǎn)品項目立項及項目管理,把控關健節(jié)點的成果輸出;
5、產(chǎn)品生命周期管理,新老產(chǎn)品替換計劃與退市管理。
二、任職資格:
1、具備三年以上小家電、飲水機、耐用消費品等行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理相關經(jīng)驗;
2、熟悉市場調(diào)研方法、產(chǎn)品需求管理、產(chǎn)品線管理及規(guī)劃、項目管理;
3、熟悉國內(nèi)市場行情者優(yōu)先;
4、要求具備產(chǎn)品生命周期管理、市場推廣、產(chǎn)品開發(fā)流程、注塑模具及電子知識;
5、能接受國內(nèi)短期出差。
三、薪酬福利:
1、工作時間:周一至周五,雙休(國家法定節(jié)假日正常休息);
2、五險一金;
3、享受各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等),提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平,節(jié)假日發(fā)放員工福利;
4、公司給予生小孩賀禮,不定期舉辦各種員工活動和公司旅游;
5、統(tǒng)一發(fā)放午餐補助;
6、公司為員工提供各種培訓機會,根據(jù)員工的崗位類別,組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內(nèi)部培訓與戶外拓展,如:新員工入職培訓,專業(yè)技能培訓等相關脫產(chǎn)帶薪培訓。
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